Training leadership dengan Soft Skill terbaik 

TRAINING LEADERSHIP

program Pelatihan leadership atau kepemimpinan dan menyimak paparan motivatornya, lalu berkata dalam hati, “Ah, masa? Coba Mas/Mbak sendiri yang ada di posisi saya, bisa tidak memotivasi karyawan di kantor seperti itu?

Sepertinya bukan ini training leadership yang pas buat saya, baik silabus maupun metode trainingnya.

​

Keraguan macam ini wajar saja muncul. Bukan karena paparan sang motivator atau trainer dalam program Pelatihan Leadership itu sendiri yang payah, melainkan pada dasarnya setiap orang memang perlu memotivasi dirinya sendiri, bukan dimotivasi orang lain. Motivasi yang datang dari diri sendiri pun biasanya akan lebih berdampak ada diri seseorang.

​

Oleh karena itu, sangat penting untuk memberikan metode mengenai kemampuan memotivasi ini dalam setiap program pelatihan kepemimpinan leadership dan kepemimpinan. Seorang leader atau pemimpin yang baik adalah dia yang mampu memberikan motivasi anggota timnya untuk menunjukkan kinerja mereka yang maksimal.

Motivasi adalah alasan eksternal, maupun internal yang mendorong kita melakukan sesuatu. Motivasi dari luar biasanya muncul dalam bentuk penghargaan, misalnya uang, ketenaran, penilaian, atau pujian, sedangkan motivasi internal lebih didorong oleh kebutuhan psikologis bawaan kita, seperti kompetensi, kemandirian, atau hal-hal psikologis lainnya.

Pada dasarnya, motivasi internal adalah hal-hal yang membuat kita merasa cakap dalam sesuatu, atau bisa membuat sebuah perbedaan, atau menikmati dalam menentukan arah, tujuan, atau keputusan sendiri, atau juga merasa terhubung dengan orang lain.

Jadi pertanyaannya adalah bagaimana menginspirasi tim Anda agar mereka mampu memotivasi diri mereka masing-masing? Begini langkah-langkahnya.